Le recrutement
C'est une étape indispensable à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous mettons toute notre énergie et notre savoir-faire afin de réaliser des recrutements de qualité : proposer à nos candidats les postes correspondants à leurs compétences et aspirations professionnelles et satisfaire les demandes de nos clients.
L'équipe de recrutement est présente tout au long du processus et vous coach pour les entretiens chez nos clients. Le coaching est un moyen d'accompagner nos candidats et d'atteindre l'objectif commun !
Nous avons une seule fois l'occasion de faire une bonne impression !
La gestion des compétences
Une compétence ne peut se réduire à un ensemble de connaissances, ni même à un savoir-faire, elle est aussi et surtout une stratégie, un potentiel et vise à l'efficacité.
La gestion de la compétence est pour Orness indissociable de sa politique de recrutement, de formation et de suivi de carrière de ses Ingénieurs.
Repérer les compétences
Un certain nombre d'outils et techniques classiques nous permettent de qualifier les connaissances acquises et le savoir-faire du candidat. L'objectif principal des entretiens humains et techniques pratiqués chez Orness nous permettent de déterminer le niveau de compétences et de déceler le potentiel du candidat.
La valorisation des compétences
Elle s'effectue au niveau des missions et des responsabilités confiées : une bonne mission est celle qui permet au consultant d'exploiter ses acquis tout en valorisant ses compétences tant au niveau technique, fonctionnel que managérial.
La formation
La formation est essentielle dans le processus de suivi de carrière. Elle permet de consolider ou compléter les compétences et connaissances de nos consultants dans les différents domaines techniques, fonctionnels et organisationnels sur lesquels ils interviendront durant leurs missions chez nos clients.
L'organisation de la formation chez ORNESS est basée sur le principe d'une démarche individualisée. Chacun d'entre nous possède un parcours professionnel, une sensibilité et un mode d'acquisition des connaissances qui lui est propre.