Alternant(e) Chargé(e) de recrutement IT / Digital

Lieu : Paris 09ème arrondissement

Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous êtes créatif(ve) et rejoignez une équipe de 3 recruteurs confirmés. Vous aimez apprendre et comprendre de nouveaux sujets/concepts métiers et êtes pro-actif(ve). Vous travaillez de façon agile avec nos commerciaux, nos ingénieurs leaders, la direction technique, et si besoin les services RH/Juridique/formation. Nous avons une approche individualisée et une réelle dimension humaine, privilégions la communication par rapport aux process figés et KPI.

Nous recrutons sur des niveaux techniques pointus en infrastructure IT et devOps et nous croyons au potentiel des talents !

Vous vous inscrivez dans la durée et recrutez nos consultant(es), contribuez à l'amélioration de la fonction recrutement et participez à la communication et marque employeur.

Recrutement

  • Comprendre nos métiers et leurs évolutions, nos postes et les candidats techniques afin d'identifier et convaincre les meilleurs !
  • Cibler les ingénieurs systèmes, réseaux, stockage, devOps passionnés par les technologies et développer des relations dans la durée
  • Gérer le processus complet de recrutement : de la compréhension du besoin, à la recherche, aux entretiens RH et techniques (avec nos collaborateurs ingénieurs), jusqu’à l’intégration et au suivi.
  • Optimiser les abonnements et outils en place : Linkedin, Monster, notre base interne qualifiée.
  • Tester de nouvelles sources : web, blogs, jobboards, réseaux sociaux, github, stackoverflow

Digital

Participez aux actions visant à renforcer notre visibilité. Etre créatif(ve) et contribuer au community management (contenu et animation des résaux sociaux).

 Chez ORNESS le recrutement c'est :

  • Contribuer à la bonne humeur et aux anecdoctes
  • Des collaborateurs de bons niveaux, on apprend beaucoup
  • Nous valorisons le travail par la reconnaissance et le salaire
  • La diversité est une chance, nous nous attachons aux compétences et prenons en compte les parcours atypiques et donc riches
  • En fonction de votre fibre, varier vos missions ou évoluer : communication, digital, business developpement, RH

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