L'humain

Depuis la création d’ORNESS, les fondateurs-dirigeants ont également à cœur de développer l’entreprise autour de qualités et de valeurs à forte dimension humaine : écoute des demandes formulées, transparence dans la construction des propositions, créativité des solutions à apporter au-delà de tous schémas existants, esprit d’équipe cultivé pour mener à bien les missions.

Culture

Engagement, Rigueur et Flexibilité sont les pierres angulaires de la relation qu’ ORNESS instaure avec ses clients et ses collaborateurs, autant de savoir-être nécessaires pour établir et entretenir la confiance, base de toutes relations durables.

 

ORNESS est une entreprise citoyenne.

Le bien-être de nos collaborateurs et l’exemplarité en matière d’éthique sont des enjeux forts : de nombreuses actions ont été menées ces dernières années.

Nous aspirons à une attitude responsable et respectueuse envers nos parties prenantes et l’environnement. La responsabilité sociale d’entreprise est au cœur de notre modèle d’entreprise et de notre approche de la performance collaborative. Nous encourageons les initiatives des collaborateurs et les directives du management à converger et à contribuer à un meilleur avenir.

L’approche RSE d’ORNESS s’appuie sur 4 piliers principaux :

Responsabilité sociale envers nos collègues

Le respect des droits de l’homme, l’égalité des chances, la sécurité, le bien-être, la santé, le développement personnel et professionnel sont des principes fondamentaux qui guident notre conduite. Les compétences professionnelles et personnelles de nos collaborateurs peuvent être utiles à de nombreuses initiatives. Les activités de bénévolat et de solidarité sont encouragées dans notre esprit de performance collaborative.

Engagement solidaire

Initiative «Apprendre ensemble»
Pour chaque collaborateur, nous soutenons l’accès à une éducation pour une autre personne dans le besoin de compétences ou social. C’est notre contribution à une éducation équitable et de qualité pour tous tout en promouvant l’apprentissage tout au long de la vie.

Conduite éthique du business

Respect des principes éthiques et des directives de la sphère économique.
Dans le contexte commercial en mutation, les pratiques commerciales éthiques sont plus nécessaires que jamais. Nos activités commerciales, notre interaction avec nos clients et le niveau d’informations auquel nous sommes exposés nécessitent une vigilance accrue. Notre équipe de direction ainsi que nos collaborateurs ont à coeur de se conformer strictement à la loi et à l’éthique professionnelle vis-à-vis des clients, des concurrents, des fournisseurs et des autres partenaires commerciaux.

Respect de l'environnement

Le respect de l’environnement est encouragé dans nos activités quotidiennes. Nos bureaux deviennent écologiques, nous nous efforçons d’éliminer l’utilisation du plastique. Nous encourageons nos collaborateurs à utiliser le vélo ou les transports en commun autant que possible au lieu des voitures traditionnelles. Pour nos différentes activités, nous travaillons avec des fournisseurs écologiques et nous continuons à rechercher des idées novatrices pour aider à protéger l’environnement ensemble !

Jour après jour, nous visons à accroître notre impact positif sur notre écosystème et invitons tous nos partenaires à nous rejoindre.

Quelques projets de solidarité RSE que nous soutenons actuellement

Egalité Femmes / Hommes
En finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, de façon simple, fiable et motivante.

Sponsoring & Mécénat

    • Sponsoring d’association d’écoles