Processus de recrutement

Nous avons à coeur de détecter les talents. Nous accordons une grande importance à l’histoire de chaque personne que nous rencontrons.

La passion est le dénominateur commun des consultants Orness, d’où l’importance de bien comprendre les attentes de chacun afin de proposer des missions dans lesquelles nos consultants seront épanouis.

Notre processus de recrutement est simple :

L’équipe recrutement prend contact avec vous et réalise un premier échange sur vos affinités et votre projet professionnel.

Nous pouvons également vous poser quelques questions techniques.

En fonction de vos souhaits et affinités, nous vous parlons de postes concrets chez nos clients. Nous vous partageons les interviews des consultants Orness au sein des équipes qui pourraient vous intéresser. Vous pouvez également retrouver une partie de ces interviews sur notre blog.

L’échange technique est réalisé avec une personne référente dans votre domaine. Cela permet de faire un point sur vos compétences et nous aide à cibler au mieux les équipes qui pourraient vous plaire.

Nous vous proposons également d’échanger avec des consultants Orness au sein des équipes qui correspondent à votre projet chez nos clients.

Chez Orness, les consultants choisissent leur mission !

C’est aussi grâce à cette adéquation que nos ingénieurs sont fidèles avec un turn over inférieur à 10 % en 2019.

Orness met en avant les rapports humains afin d’embaucher les meilleurs talents. Nos collaborateurs sont le point central de notre réussite. Nous recherchons des ingénieurs curieux et passionnés. Nous vous accompagnons dans votre épanouissement professionnel. La politique d’embauche d’Orness est basée sur les principes forts d’égalité des chances et de diversité des talents.

Qu’est-ce qui fait la différence chez Orness ?

Orness est une ESN à taille humaine constituée de plus de près de 140 collaborateurs. Notre taille nous permet de cultiver un esprit chaleureux et de travailler dans un climat de confiance, sur des projets techniques variés.

“Rejoindre Orness c’est entrer dans une communauté de professionnels passionnés avec l’envie de partager… Partager ses connaissances, l’envie de développer un projet, d’exprimer ses idées ou se retrouver dans un cadre convivial.” Jennifer Saywell , responsable de recrutement. Vous pouvez lire son interview ici.

“J’ai beaucoup aimé l’authenticité et l’honnêteté des employés, du recrutement jusqu’au suivi dans ma mission actuellement. Vous m’avez donné une autre perspective.” Myriam, développeuse.

“Bonne ambiance que ce soit entre consultants ou les équipes internes. La taille de la structure fait qu’il est facile de connaître tout le monde et de pouvoir discuter aux besoins.” Sébastien, ingénieur systèmes Linux.